martes, 31 de mayo de 2011

Encuentro internacional: Las mujeres en el cambio de los países del Meditarranéo


Durante dos días se analizarán experiencias concretas de movilización y liderazgo de las mujeres en el mundo rural y en las ciudades. Este encuentro pretende crear un espacio de acercamiento y conocimiento de la situación actual de la mujeres en el Mediterráneo, analizar su papel en los cambios económicos, sociales y políticos de las sociedades mediterráneas y enunciar propuestas para eliminar, tanto en el ámbito rural como urbano, las desigualdades que padecen , así como los problemas específicos a los que se enfrentan.
Para reflexionar, debatir e intercambiar experiencias y buenas prácticas sobre estas temáticas, se reunirá a personalidades, responsables de la política, personas expertas, investigadores, actores de las sociedades civiles, redes y entidades de mujeres y de codesarrollo procedentes de ambas orillas del Mediterráneo.
Por parte del FAMSI acudirán al encuentro la ministra de Asuntos Sociales de Palestina, Majida Al-Masri, la consejera Municipal de Boghé (Mauritania), Mariata Día, y la responsable del Programa ART Siria, Manal Fouani.
El encuentro internacional, elaborado y organizado por el Centro Mediterráneo Andalusí (CMA) de la Universidad Pablo de Olavide, la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía y la Conserjería de Empleo bajo la Experiencia Formativa “Liderazgo de las mujeres, Oportunidades y Estrategias” del proyecto de la Red Rural Nacional "Red de Mujeres Rurales y Urbanas”: un espacio de desarrollo económico y social" y el Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI) tiene como objetivo reunir a las y los principales protagonistas y personas expertas de los movimientos de mujeres en la cuenca mediterránea.
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Información en la web

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Dia: 1 y 2 de junio Hora: Primer día de 9.30 h. a 20.30 h. Segundo día de 10.00 h. a 13.30 h. Lugar: Paraninfo de la Universidad de Pablo Olavide de Sevilla

Encuentro: Mujeres de México. Defendiendo los derechos humanos en medio de la violencia


Según datos del gobierno mexicano, sólo en 2010 hubo más de 15.000 muertes violentas en el país. En ese contexto, la situación para los defensores y defensoras de los derechos humanos es de alto riesgo.
Asesinatos, desapariciones, hostigamientos, vigilancia y amenazas ocurren en un contexto de violencia agudizado por la lucha contra el crimen organizado. Las mujeres, según las Naciones Unidas, "enfrentan obstáculos adicionales por dedicarse a la defensa de los derechos humanos de las mujeres. Su labor hace tambalear los estereotipos sociales de la sumisión de las mujeres".
Minerva Nora Martínez Lázaro, perteneciente al pueblo indígena zapoteco y coordinadora del Centro Regional de Derechos Humanos “Bartolomé Carrasco Briseño”, Oaxaca, y Gabriela Morales Gracia, coordinadora jurídica de la iniciativa “Frontera Norte de México”, Ciudad Juárez, son dos de las muchas mujeres que luchan contra la discriminación y por los derechos fundamentales de colectivos excluidos y vulnerables, poniendo en riesgo su propia seguridad.
Estarán en Madrid y Valladolid y nos invitan a conocer sus realidades y propuestas para construir redes de apoyo y solidaridad ya que el respaldo de la comunidad internacional a su trabajo puede acarrear costes políticos a los responsables de las amenazas y la violencia directa contra las defensoras de derechos humanos en México.
En Madrid: Dia: 31 de mayo Hora: 19:00 horas Lugar: COMPI (Coordinadora de de Organizaciones de Mujeres para Participación y la Igualdad). C/Barquillo 44 2º izq Madrid.
En Valladolid: Día: 1 de junio Hora: 11 horas Lugar: Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid, Edificio Departamentos, 1ª planta, aula 101 Plaza de la Universidad s/n, - Valladolid
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Día contra la LGTBfobia 2011

lunes, 30 de mayo de 2011

Encuentro con Michelle Bachelet para la presentación de ONU Mujeres


La secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, acudirá al encuentro de Michelle Bachelet con una representación de la sociedad civil para la presentación de ONU Mujeres. La directora Ejecutiva de ONU Mujeres será presentada por María Teresa Fernández de la Vega.
LUGAR: Secretaría de Estado de Igualdad
Hora: 18 horas
Más información, en la web

FLOW: Funding Leadership and Opportunities for Women

FLOW is a new fund initiated by the Dutch Foreign Ministry to strengthen the rights and opportunities for women and girls worldwide. Minister for European Affairs and International Cooperation Ben Knapen has reserved 70 million Euros for this fund.

FLOW will focus on three priorities: security (including violence against women and UN Resolution 1325), economic empowerment (with an emphasis on food security, land, water and economic rights) and political participation. In these three priorities female leadership is seen as an important instrument.
NGOs that meet the criteria as specified in the application documents are welcome to apply for a FLOW grant.
Más información, en la web

El Colegio de México Curso de Verano 2011 Debates contemporáneos de género

Curso de Verano 2011
Debates contemporáneos de género
 20 de junio al 22 de julio

Presentación

El Colegio de México es una institución pública de educación superior  dedicada a la investigación y a la docencia en ciencias sociales y humanidades.

El Programa Interdisciplinario de Estudios de la Mujer (PIEM), pionero en los estudios de género, ha organizado ininterrumpidamente desde 1989 un curso de verano en estudios de género con la finalidad de responder a una demanda que se manifiesta tanto en el ámbito nacional como en el internacional.

El objetivo de este curso es ofrecer a las y los participantes un panorama de alta calidad de los debates  contemporáneos  del área de género. Fundamentalmente  a propósito de la realidad mexicana se les introduce en el  análisis de diversas problemáticas sociales.
El curso se llevará a cabo del 20 de junio al 22 de julio de 2011. Será impartido por profesoras/res e investigadoras/res con amplia experiencia en el análisis de género y las ciencias sociales. Está dirigido a estudiantes, integrantes de ONG, profesoras/res, investigadoras/res y personas que laboran en los sectores público y privado.

Temas que se abordarán durante el curso:

- Historia de las mujeres y del feminismo en México
- Feminismo mexicano y poscolonial.
- Teoría de Género.
- Masculinidades.
- Teoría queer.
- Políticas públicas, pobreza y transversalización.
- Violencia.
- Derechos sexuales y reproductivos.
- Cuerpo, representaciones e identidades corporales.
- Arte y literatura.

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sábado, 28 de mayo de 2011

Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres

Mujeres del Mundo se suma a la celebración del día internacional de acción por la Salud de las Mujeres.

VIII Foro para la igualdad de mujeres “Participación de las mujeres en los ámbitos de decisión e influencia”

El Foro para la igualdad de mujeres y hombres es un espacio de encuentro anual cuyo objetivo es aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeres y hombres.
Pretende convertirse en un espacio de tiempo que sirva de marco a las entidades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Emakunde viene desarrollando este Foro desde 2004. En las últimas ediciones, el Foro tiene un eje o tema central en torno al cual deben girar todas las iniciativas que se inscriban en el mismo, de forma que todas las actividades que se realicen, independientemente del ámbito en que se desarrollen, deberán analizar, reflexionar y profundizar sobre el tema principal del Foro.
Emakunde realiza un seminario preparatorio con las entidades que muestran interés en organizar alguna actividad en el marco del Foro; realiza la coordinación de las entidades y la secretaría técnica; elabora, edita y envía a cada entidad organizadora los materiales comunes del mismo y, una vez realizadas la actividades, organiza un seminario de trabajo para recoger y unificar las conclusiones comunes sobre el tema central del Foro.
Las entidades, por su parte, se responsabilizan íntegramente del contenido, organización y coste de su actividad. El VIII Foro para la igualdad de mujeres 2011 se celebrará del día 1 al 21 de junio y su eje central será “Participación de las mujeres en los ámbitos de decisión e influencia”.

viernes, 27 de mayo de 2011

Políticas públicas y Género (3ª Ed.): La igualdad como eje de un nuevo modelo económico y social sostenible

Fechas y lugar de celebración

  • Fechas de realización: Del 12-07-2011 al 15-07-2011
  • Sede: CEHEGÍN
  • Lugar: Biblioteca del Museo Arqueológico Municipal. Plaza del Castillo, 1. Cehegín.

Plazos

  • Inscripción: Del 14/04/2011 al 08/07/2011

Objetivos

El propósito y el objetivo del curso es analizar cuales son los instrumentos y las alternativas que han de manejar las actuaciones públicas de las diferentes Administraciones en los ámbitos mencionados para lograr el cambio de la situación actual a un modelo de crecimiento eficiente y sostenible social y económicamente.


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Crisis económica: análisis y alternativas desde el enfoque de género

XXX Cursos de Verano / XXX. Uda Ikastaroak XXIII Cursos europeos / XXIII. Europar Ikastaroak
Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea
Donostia – San Sebastián, 2011
La crisis financiera iniciada en el verano de 2008 en Estados Unidos ha terminado siendo una crisis económica y social de envergadura que puede poner incluso en cuestión nuestro modelo productivo y de redistribución. Si al principio parecía que la inyección económica a los bancos y la transmisión de confianza a los mercados podría acortar los efectos de la crisis en la economía real, ahora parece ya evidente que dichos efectos se han hecho notar y van a seguir afectando de forma dolorosa a muchas economías familiares, empresariales y estatales. La respuesta que la mayoría de los Estados están aplicando en el entorno europeo se centra en reducir el déficit y el gasto y está atentando contra el Estado de bienestar. Evaluar qué efectos está teniendo la crisis en hombres y mujeres y ver el impacto de género de las medidas introducidas para salir de la misma son dos de las grandes preguntas que en este curso van a tratar de contestarse.
- Analizar las causas y las responsabilidades en la generación de la crisis. - Analizar las consecuencias de la crisis en las vidas y en los trabajos de mujeres y hombres,
tanto en el ámbito local como en el resto del mundo. - Reflexionar acerca de las oportunidades que ofrece la crisis. - Analizar el conjunto de medidas con las que se está intentando minimizar los efectos y poner
fin a la crisis. - Analizar en concreto los efectos de la reforma laboral sobre las mujeres. - Reflexionar sobre posibles alternativas desde el enfoque de género.
Cursos de Verano / Uda Ikastaroak ( cverano@ehu.es ) Apdo. 1.042. E-20.080 Donostia-San Sebastián / Tel. (+34) 943.219.511 / 943.219.751; Fax. +34.943.219.598 http://www.sc.ehu.es/cursosverano

Congreso Estatal Isonomia sobre igualdad entre mujeres y hombres “El género de la economía o la economía de género"

Desde mediados de los años setenta del siglo pasado, en los países desarrollados, se ha incrementado la incorporación femenina en el mercado laboral. Este ingreso, si bien ha contribuido a una mayor socialización y autonomía de las mujeres, no ha supuesto el avance necesario para consolidar la igualdad de géneros pues, tal y como indican los datos, la tendencia de integración segregada repercute en las mujeres con discriminación salarial, carga doble de trabajo, un índice mayor de contratación a tiempo parcial, no acceso a puestos de responsabilidad, etc.

Además, la falta de corresponsabilidad por parte de los varones en el ámbito de los cuidados de subsistencia y reproducción, junto a la visión clásica de la economía, suponen un freno para la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los modelos económicos han sido elaborados representando, casi exclusivamente, la economía de mercado, en la que sólo tiene importancia la producción mercantil y la obtención de beneficios.

Estos modelos, que ofrecen una visión parcial de la realidad, no consideran los procesos fundamentales de la reproducción social y humana, donde se desarrollan los afectos, las relaciones, la salud, el bienestar, etc. sin los cuales el mercado ni siquiera podría subsistir. Numerosas autoras consideran que este modelo actual no es un modelo posible ni deseable, ya que perpetúa el patriarcado al considerar como válida una realidad económica que mantiene la subordinación de las mujeres y, además, destruye el medio ambiente. 

Más información, en la web

Jornada de mesas redondas en torno a las Mujeres en el arte

Auditorio del Ministerio de Cultura
C/ San Marcos 40 28004 Madrid http://www.mcu.es/promoArte/index.html
Entrada libre hasta completar aforo
30 de mayo de 2011
Por tercer año consecutivo, la Dirección General de Bellas Artes y Bienes Culturales organiza un ciclo de mesas redondas concebido como una plataforma de reflexión sobre la situación de las mujeres en el mundo del Arte.
En esta ocasión, el Ministerio de Cultura, en colaboración con La Asociación de Mujeres en las Artes Visuales Contemporáneas (MAV), plantea unas jornadas que llevan por título Excelencia e igualdad en el sistema del arte contemporáneo en España. En ellas se tratará de explorar los problemas estructurales del Sistema del Arte en el Estado español que conducen a que sus parámetros estén muy alejados de la igualdad de oportunidades, con la consecuente merma de excelencia. El objetivo final de estas mesas es sensibilizar, buscar soluciones y compromisos.
El ciclo se desarrollará el próximo día 30 de mayo en dos mesas de debate que tendrán lugar en el Auditorio del Ministerio de Cultura. La primera, se centrará en el análisis de los criterios curatoriales y la segunda en las programaciones y colecciones en museos y centros de arte.
La composición de las Mesas será mixta, con profesionales y responsables que trabajan al margen o desde una perspectiva de género.
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"La igualdad como factor de liderazgo empresarial y competitividad a nivel global. El papel de la empresa española en el empoderamiento de las mujeres".


Segundo número de la Revista "Africanas y españolas en la Red"

¡Saludos desde la Secretaría de la Red de Mujeres Africanas y Españolas por un Mundo Mejor! 
Nos complace compartir con ustedes el segundo número de nuestra Revista ‘Africanas y españolas en la Red '. En este segundo número, encontrarán información sobre las últimas actividades de la Red, tales como nuestra participación en la CSW, el 6º Congreso Africano de Emprendedoras y la reunión de jueces de África celebrada recientemente en Las Palmas. Presentamos también las actividades de algunos de nuestras integrantes y es un honor poder contar en este número con entrevista con la Bineta Diop, directora ejecutiva de Femmes Africa Solidarité. Dado que este es el segundo número, agradecemos sus comentarios para mejorar nuestra publicación con el fin de mejorar su utilidad para las integrantes y socios de la Red. 
Esperamos que disfrute de esta publicación que puede descargar en: http://www.reddemujeresporunmundomejor.org/images/stories/pdf/es/bol_abril.pdf
Aprovechamos esta oportunidad para invitarle a que visite nuestro sitio web y se unan a nosotros a través del siguiente enlace:  http://www.reddemujeresporunmundomejor.org/es/participa
Un cordial saludo

VIII Conferencia Asociación Internacional para el Estudio de la Sexualidad, la Cultura y la Sociedad (IASSCS) “Nombrar y definir: la construcción de la (des)igualdad sexual”


Anunciamos la octava reunión bianual de la Asociación Internacional para el Estudio de la Sexualidad, la Cultura y la Sociedad (IASSCS) llamada “Nombrar y definir: la construcción de la (des)igualdad sexual”. Esta conferencia está coorganizada por el Departamento de Antropología Social de la Universidad Complutense de Madrid, España.
¡Es un honor haber recibido más de 800 resúmenes de todas partes del mundo! El Comité de Programa ha seleccionado alrededor de 400 resúmenes de la más alta calidad e interés para el programa de la conferencia. ¡No olviden que hasta el 31 de mayo estaremos aceptando sus solicitudes para la feria institucional y las presentaciones especiales!
Lugar de celebración: Facultad de Medicina. Plaza de Ramón y Cajal. Ciudad Universitaria. 28040, Madrid.
Fecha(s) de celebración: Del 6 al 9 de julio de 2011, de 9 a 14 horas y de 15 a 19 horas.

jueves, 26 de mayo de 2011

UNESCO to launch Global Partnership for Girls’ and Women’s Education

A Global Partnership for Girls’ and Women’s Education will be launched at a high level forum to be held at UNESCO Headquarters on Thursday 26 May (13:30h Room I)

UNESCO Director-General Irina Bokova will welcome participants to the event, followed by opening remarks from United Nations Secretary-General Ban Ki-moon and United States Secretary of State Hillary Rodham Clinton. The keynote speech for the Forum will be made by the Prime Minister of Bangladesh, Sheikha Hasina.  
Prime Minister of Mali Cissé Mariam Kaïdama Sidibé, the Aga Khan, founder and chairman of the Aga Khan Development Network Foundation, and representatives  of several corporate giants participating in the partnership including Nokia, Procter and Gamble, GEMS Education, Microsoft and the Packard Foundation, will also participate.  
Globally, some 39 million girls of lower secondary age are currently not enrolled in either primary or secondary education, while two thirds of the world’s 796 million illiterate adults are women. Only about one third of countries have achieved gender parity at secondary level.  
‘Better Life, Better Future’ will seek collaborative and innovative solutions to the most fundamental obstacles and challenges to education for women and adolescent girls. A number of projects are already underway in several countries.
                                                      ****
                                       Technical Media Advisory
Accreditation is essential for journalists wishing to attend this event. Contact Isabelle Le Fournis, Tel: +33 (0)1 4568 1748; i.le-fournis(at)unesco.org

Estereotipos de género y valores sobre el trabajo entre los estudiantes españoles / Marifé Sánchez García y otros


Resumen
Introducción: el artículo analiza tres núcleos de variables identificadas como relevantes en el desarrollo profesional de los/as estudiantes españoles: los valores y estereotipos de género, las representaciones del trabajo y las habilidades para el desarrollo de la carrera. Su finalidad es explorar y obtener una visión global del alcance y características de estas dimensiones, desde una perspectiva comparada según el género, para identificar elementos que contribuyen o inhiben la discriminación de género en la educación y en la vida profesional futura.
Metodología: se adopta un diseño descriptivo e inferencial en el estudio de variables, combinando técnicas exploratorias cualitativas y cuantitativas sobre una muestra de estudiantes españoles que están finalizando sus estudios de Educación Secundaria Obligatoria, de Formación Profesional y Programas de Garantía Social, y de Educación Superior. La muestra principal está constituida por 1.190 estudiantes (56,3% mujeres y 43,7% varones; entre 16 y 32 años), residentes en seis Comunidades Autónomas. En la investigación también participan profesionales del ámbito educativo. Para recoger la información se utilizan técnicas diversas, como el cuestionario, la entrevista, el grupo de discusión y las notas de campo.
Resultados: los resultados apuntan a una relación entre la edad, nivel educativo y la presencia de estereotipos de género y de sesgos en las representaciones sobre el trabajo y las profesiones. Concretamente, existen diferencias significativas en función del género en los siguientes factores: los componentes considerados relevantes para alcanzar el éxito en la vida, la atribución de roles, los valores sobre el trabajo, las dificultades que encuentran en el desarrollo de su carrera y las competencias necesarias para su inserción laboral.
Discusión y conclusiones: de estos resultados se deducen implicaciones prácticas relevantes para la mejora de los programas educativos y la actividad de los departamentos y servicios de orientación de Educación Primaria, Secundaria y universitaria.

Master Universitario de Estudios Interdisciplinares de Género. Madrid


OBJETIVOS
En lo que se refiere genéricamente a las expectativas respecto a los logros y capacidades relacionados con las calificaciones que representan el final de cada ciclo de Bolonia, el resultado que se pretende alcancen los/as estudiantes del Máster es poseer los conocimientos, herramientas y destrezas necesarias para el análisis y la investigación con perspectiva de género que permita al alumnado introducir dicha perspectiva en cualquier investigación académica.
De forma específica y para garantizar el objetivo general antes referido, se ha previsto que la formación asegure que el alumnado adquiera los conocimientos y capacidades imprescindibles para que desde una perspectiva multidisciplinar sea capaz de:
• Aplicar la perspectiva de género como metodología de análisis en cualquier investigación.
• Analizar las estructuras sociales, culturales, políticas y económicas que construyen las desigualdades de género.
• Conocer las disposiciones legales fundamentales sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Reconocer las diferentes políticas públicas y privadas encaminadas a promocionar la igualdad de oportunidades.
• Familiarizarse con los instrumentos de análisis precisos para conocer las herramientas fundamentales de los Estudios de Género, las principales corrientes teóricas del feminismo y su relación con la configuración de la identidad.
• Conocer el uso del lenguaje desde la perspectiva de género.
• Reflexionar sobre el tratamiento informativo y publicitario que se otorga a las mujeres y a los hombres en los medios de difusión.
• Conocer y detectar los efectos y el impacto del sistema de sexo-género, y, especialmente, los efectos y consecuencias de la división sexual del trabajo.
• Aplicar la medición del impacto de género en cualquier tipo de contexto o ámbito.
• Capacitar al alumnado para diseñar, ejecutar y divulgar una investigación científica en materia de estudios feministas y de género.
• Transmitir las herramientas y los conocimientos adquiridos tanto a públicos especializados como no especializados.
• Ejercitar el pensamiento estratégico, integrando teoría y prácticas con el objetivo de desarrollar un aprendizaje activo.
• Impulsar el nacimiento de una nueva generación de investigadores/as que apliquen con rigor técnico la perspectiva de género.

Organizado por la Universidad Rey Juan Carlos
Lugar: Campus de Vicálvaro
Directora: Ana de Miguel Álvarez
master.estudiosgenero@urjc.es
Tfno: 91 488 7593
Abierto el plazo de pre-inscripción en Mayo 2011

Jornada Violència Gènere Dones Juristes




 06-05-2011 - Jornada Violència Gènere
Els dies 2 i 3 de juny 2011 Dones Juristes organitza, amb el suport de la Comissió de Dones Advocades de l'ICAB i la Diputació de Barcelona, unes Jornades sobre la "LLei 1/04 de Mesures integrals contra la violència de gènere. Anàlisi de sis anys d'aplicació"

























Más información, en el folleto en pdf

XIV Asamblea CERES Confederación de Mujeres del mundo rural

30 y 31 de mayo de 2011

La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad entrega los distintivos Igualdad en la Empresa

La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha entregado hoy los distintivos Igualdad en la Empresa, que en esta primera convocatoria han sido concedidos a 39 empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores. En el acto también ha participado la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído.
El distintivo es una marca de excelencia en igualdad, que servirá de estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
La concesión de este distintivo está recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 1615/2009.
Durante su intervención, Leire Pajín ha destacado que una de las prioridades del Gobierno ha sido y seguirá siendo “alcanzar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral, empresarial y productivo”. Asimismo, ha señalado que el Ejecutivo apuesta por “desarrollar toda las herramientas incluidas en la Ley de Igualdad”, entre las que se incluye este distintitivo o las medidas destinadas a combatir la brecha salarial, materia en la que se están observando buenos resultados. Igualmente, ha expresado la apuesta del Gobierno por favorecer el emprendimiento femenino a través del Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres.
La titular de Igualdad ha felicitado a las empresas distinguidas hoy, a las que ha calificado como “punta de lanza de un cambio de enorme importancia para nuestro país. Lograr la igualdad entre hombres y mujeres, la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en el acceso al de oportunidades para mujeres y hombres en el acceso al empleo y por supuesto en igualdad de condiciones en el sector económico”. Además, ha añadido que estos distintivos demuestran que “cada vez son más las empresas y las personas que se deciden a asumir como propios los principios de igualdad”. Y ha resaltado que con la visibilización de la apuesta de estas 39 empresas por la igualdad, “estamos contribuyendo a romper las barreras de la discriminación”.
La ministra ha explicado que este distintitivo tiene como objetivo hacer visible la inicitiva y compromiso de las empresas, así como servir de ejemplo y motivación para otras entidades que están haciendo esfuerzos por avanzar en la igualdad de oportunidades.
DISTINTIVOS IGUALDAD EN LA EMPRESAS
Para la concesión del distintivo se han tenido en cuenta los criterios establecidos por el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre. Entre ellos están las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad, la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.
Igualmente se ha atendido a la dimensión de las empresas, teniendo en cuenta las especiales características de las pequeñas y medianas.
El distintivo podrá ser utilizado en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea y también con fines publicitarios. Se convocará anualmente y tendrá una vigencia de tres años. Las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación.
Más información, en la web

8º Encuentro de Hombres y Mujeres por la Igualdad: “La igualdad y los nuevos estados de consciencia (personales y sociales)”

Tenemos el placer de anunciaros que ya está abierto el plazo para asistir al 8º Encuentro igualitario de Hombres y Mujeres de Fuente Piedra. Este año se va a trabajar un tema muy actual "La igualdad y los nuevos estados de consciencia (personales y sociales)" 
Como cada año este espacio nos da la oportunidad de reflexionar, compartir, aprender con total respeto y con un formato de plenario.
Fecha: 27, 28 y 29 de Mayo de 2011 
Tema: “La igualdad y los nuevos estados de consciencia (personales y sociales)” 
LUGAR: Fuente de Piedra (Málaga). Colegio Público San Ignacio 
ALOJAMIENTO y COMIDAS: En el Camping de Fuente Piedra 
Más información, en la web.

miércoles, 25 de mayo de 2011

Feminismo en la Acampada de Sol, movimiento del 15 de mayo (Vídeo)

Feminismo en la Acampada de Sol, movimiento del 15 de mayo


Manifiesto Feminista. 
SIN FEMINISMO NO HAY REVOLUCIÓN
Sábado, 21 de mayo de 2011
Todas las personas que nos encontramos aquí estamos luchando contra un sistema que nos oprime.
Las relaciones de poder que nacen y sustentan el patriarcado, son las que hacen funcionar el sistema capitalista que aquí se está cuestionando.
No se puede luchar contra el capitalismo sin estar en contra del patriarcado.
El patriarcado es un sistema de opresión histórico que sigue vigente y ejerce violencias de todo tipo sobre las mujeres y el conjunto de la sociedad.
Acabar con él exige un cambio global pero también un cambio en lo individual.
El feminismo no entiende de colores, ni partidos, no es excluyente, sino que es un modo de lucha social y política, que defiende la igualdad, la corresponsabilidad, que apuesta por la diversidad sexual, por el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos...
Es imprescindible el aporte de las mujeres y del feminismo en todos los procesos de transformación social.
LA REVOLUCIÓN SERÁ FEMINISTA O NO SERÁ
Estamos en la plaza porque:
- Es imprescindible incorporar el enfoque feminista en la educación, en las políticas económicas, en los servicios públicos, en la creación de otro modelo de ciudad y en las políticas laborales y ambientales para salir de la crisis.
- Queremos el compromiso de hombres y mujeres para la construcción de una sociedad donde no tenga cabida a violencia machista.
- Las personas somos dueñas de nuestro propio cuerpo, por esos somos libres para decidir sobre él, disfrutar y relacionarnos con él y con quien deseemos. Por ellos concretamos que:
  • Queremos una sociedad diversa donde se respeten as múltiples formas de vivir el sexo y la sexualidad (lesbianas, gays, intersexuales, bisexuales, transexuales, transgéneros...). así como que se respeten las diversas formas de proyectos de vida. 
  • Reivindicamos el aborto libre y gratuito 
- Queremos que todas las personas y la sociedad entera se responsabilice del trabajo de cuidados que ahora realizan mayoritariamente las mujeres.
- Queremos una sociedad sin división sexual del trabajo porque confina a las mujeres en el espacio doméstico y limita su acceso a la toma real de decisiones.
- Queremos una sociedad donde el poder sea ejercido horizontalmente y ninguna persona, grupo de personas o colectivo social quede excluida de la toma de decisiones y de las acciones.
- Queremos una sociedad laica, donde nunguna religión que no sigamos pueda incidir o intervenir condicionando nuestros proyectos de vidas y nuestras decisiones.
- Queremos que las Trabajadoras Domésticas o Empleadas del Hogar estemos incluidas en el régimen general de la Seguridad Social.
- Queremos que la transexualidad no se trate como una enfermedad.
- Queremos papeles para todas y que las mujeres migrantes disfrutemos de todos los derechos.
- Queremos el uso de un lenguaje que nombre a todas las personas y esté libre de homofobia, machismo y racismo.

LA REVOLUCIÓN SERÁ FEMINISTA, ECOLOGISTA, REPUBLICANA, LAICA Y NO DEL CAPITAL
Información facilitada por Bea y Rocío de la carpa feminista de la acampada de Sol a Mujeres del Mundo.

Punto de encuentro "Tú eliges, tú decides"

Más de cien entidades sociales, sus voluntarios y un montón de gente activista han preparado una fiesta única. En ella podrás conocer los proyectos que han presentado a los clientes de Banca Cívica para que los elijan y obtengan apoyo financiero.
Será una jornada divertida, en la que se impartirán talleres sobre primeros auxilios, risoterapia, manualidades, globoflexia, tratamientos faciales, graffitis, música, semillas, etc. En nuestro espacio dedicado al deporte, habrá exhibiciones de fútbol, hockey sobre patines, pilates, ajedrez, esgrima, fútbol australiano, tenis de mesa, kárate y tae bo. Y en el escenario... un montón de actuaciones. ¡No te lo pierdas!
MUJERES DEL MUNDO participamos el próximo sábado 28 de mayo en el Encuentro de ONGs de BANCA CÍVICA en Madrid.
Te esperamos en nuestro stand entre las 11 y 19 horas en Avda. Felipe II (Goya).

martes, 24 de mayo de 2011

II Congreso Latinoamericano Jurídico sobre Derechos Reproductivos

El II Congreso Latinoamericano Jurídico sobre Derechos Reproductivos, convocado por el Ilustre Colegio de Abogados(as) de Costa Rica y el Instituto Inter-Americano de Derechos Humanos tendrá lugar los próximos días 28, 29 y 30 de noviembre de 2011 en la ciudad de San José, Costa Rica.
El objetivo del Congreso es ofrecer herramientas jurídicas y un espacio de reflexión sobre los avances en derechos reproductivos en América Latina y el Caribe dentro de un marco de derechos humanos y de derecho comparado. El Congreso está dirigido a la comunidad jurídica en general, y a operadoras/es del sistema de justicia y académicos/as en particular.
Estamos en proceso de actualización de nuestra web http://congresoderechosreproductivos.com, sin embargo queremos mantenernos en contacto con Ud., síganos a través del Facebook enhttp://facebook.com/congresoderechosreproductivos para recibir regularmente noticias sobre el evento. Separa tu fecha… !!! Si desea información adicional por favor escríbanos acontacto@congresoderechosreproductivos.com
Mayores Informes:
Ilustre Colegio de Abogados(as) de Costa Rica – Comisión de Género y Comisión de Salud
Dirección: 200 metros al oeste y 100 metros al norte de la rotonda de las Garantías Sociales en Zapote. San Jose, Costa RicaTeléfono: +506-2202-3620, +506-2283-1194