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lunes, 30 de enero de 2012

Mujerfyt: Premios Universitarios Concilia

Más de 150 universitarios de toda España han participado en esta VII edición del Premio Universitario Concilia, aumentando un 50% respecto a ediciones anteriores. El perfil de los participantes se mantiene respecto a otras ediciones con un 45% hombres frente al 55% mujeres. El mayor número de participantes pertenecen a licenciaturas de Administración y Dirección de Empresas pero hay que destacar la incorporación de las carreras de Arquitectura e Ingeniería, demostrando que la conciliación es una realidad que preocupa en todos los sectores.
Más de 150 alumnos de universidades españolas  presentan sus propuestas para crear empresas más flexibles y competitivas.
  • Por VII año la Fundación Mujer Familia y Trabajo, en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid harán entrega de los Premios Universitario Concilia. La entrega de Premios tendrá lugar el próximo día 1 de febrero, a las 11:00 h en el Patio de Cristales de la sede de la Plaza de Villa y correrá a cargo de María Dolores Navarro Ruiz, Delegada del Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid .
  • Estos premios tienen como objetivo escuchar y promover las propuestas de jóvenes universitarios de toda España en materia de conciliación, igualdad y responsabilidad social, así como fomentar la inserción laboral y emprendimiento de los jóvenes.
  • La Fundación Mujer Familia y Trabajo presentará el estudio “Actitudes de los universitarios a cerca del Liderazgo en el trabajo y la Conciliación” realizado entre más de 1.000 alumnos de universidades españolas.

jueves, 10 de febrero de 2011

Extremadura: Ayudas destinadas facilitar el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras autónomas, que suspendan su actividad empresarial o profesional para atender a hijos menores de ocho años o familiares dependientes. (Programa II)


Finalidad
La subvención contemplada en este programa se concederá a las personas trabajadoras autónomas que contraten apersonas desempleadas que apoyen el ejercicio de su actividad empresarial o profesional, con el fin de poder atender a:
Hijos menores de 8 años.
Ascendientes mayores de 65 años
Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, menores de 65 años, con discapacidad, por tener reconocida una minusvalía igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley. 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
La contratación a realizar para continuar la actividad de la persona trabajadora autónoma será por un periodo mínimo de 18 meses. Este periodo podrá ser inferior cuando desaparezcan las causas que dieron lugar a la contratación objeto de ayuda.

Extremadura. Ayudas para el mantenimiento de la actividad de las personas trabajadoras autónomas (embarazo, maternidad, paternidad, adopción, acogimiento o riesgo durante la lactancia natural) (Programa I)


Finalidad
La subvención contemplada en este programa se concederá a las personas trabajadoras autónomas que, por motivos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y riesgo durante la lactancia, así como en los supuestos de adopción o acogimiento preadoptivo o permanente, contraten a personas desempleadas que las sustituyan para poder disfrutar de los correspondientes periodos de descanso.
La subvención para el mantenimiento de la actividad se extenderá, como máximo, durante el periodo de duración que tenga establecido la correspondiente situación protegida.
No obstante, esta ayuda podrá extenderse a los dos meses anteriores a la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente, cuando las funciones a realizar requieran una experiencia previa.