MUFEST (Festival de Cine hecho por Mujeres)

Queridas/os amigas/os,

Enviamos nota informativa sobre la tercera edición del Mufest. Si fuera

de vuestro interés, rogamos la mayor difusión. Muchas gracias.

La asociación ANDAINA DE MULLERES organiza la tercera edición del MUFEST

(Festival de Cine hecho por Mujeres), que se celebrará del 22 al 25 de

Febrero de 2012, a partir de las 19.30h en el Centro Galego de Arte

Contemporánea (CGAC) en Santiago de Compostela.

El MUFEST es un festival audiovisual que promueve el crecimiento cultural y artístico, así como el impulso de las futuras directoras, productoras y guionistas, donde tienen cabida cortometrajes de animación, de ficción y documentales, para los que cuenta con importantes premios. Apoya la creación de nuevas obras audiovisuales que muestren nuevas perspectivas, tanto sociales como culturales, fomentando la diversidad y la

visibilidad. Adjuntamos en archivos el programa del MUFEST 2012.

Para más información:
www.andainamulleres.org
http://revistandaina.wordpress.com/.
Esperamos vuestra asistencia.
Un saludo, de todo el equipo de Andaina.
ANDAINA DE MULLERES
www.andainamulleres.org
http://revistandaina.wordpress.com/
andaina@andainamulleres.org
mufest_andainamulleres@nodo50.org
Apdo. Correos 1058 - Santiago de Compostela

Igualdade financia con 22.000 euros catro cursos universitarios de verán durante o mes de xullo

Santiago de Compostela, 03 de xullo de 2011

Enmárcanse nunha partida total de 460.000 euros do departamento para favorecer a realización de programas sobre igualdade no sistema universitario galego e nos organismos públicos de investigación. O primeiro dos cursos, 'Violencia de xénero e dereito do traballo', terá lugar os días 7 e 8 na Facultade de Dereito de Santiago.

O vindeiro 7 de xullo comeza o calendario de cursos universitarios de verán sobre temáticas relacionadas coa igualdade, subvencionados pola Secretaría Xeral da Igualdade no marco dunha liña de apoio á execución de programas e investigacións que analicen e introduzan a perspectiva de xénero no sistema universitario galego.

Os catro cursos de verán subvencionados por Igualdade contan cunha axuda de 22.200 euros e estarán adicados á 'Violencia de xénero e dereito do traballo', 'Novas fronteiras na igualdade de oportunidades: educar para a igualdade de trato', 'A muller e os fluxos migratorios en Galicia: educación e desenvolvemento social' e 'Política social europea e inclusión social: os valores en tempos de crise'.

O primeiro dos cursos será os días 7 e 8 de xullo na Facultade de Dereito de Santiago, organizado pola USC, baixo o título 'Violencia de xénero e dereito do traballo'.

Despois, o curso 'Novas fronteiras na igualdade de oportunidades: educar para a igualdade de trato', da USC, impartirase do 19 ao 22 de xullo no Auditorio Municipal do Concello de Lalín (Pontevedra).

E do 26 ao 29 de xullo celebraranse os dous últimos cursos previstos, o titulado 'A muller e os fluxos migratorios en Galicia: educación e desenvolvemento social', da USC, que terá lugar no Auditorio municipal de Caldas de Reis (Pontevedra) e o curso da UDC 'Política social europea e inclusión social: os valores en tempos de crise', en Sada (A Coruña).

Más información, en la web

1ra. Jornada Internacional "Woman In Business 3.0"

La Federación de Empresarias de Galicia (FEGA) y Arquetipos Consultores, tiene el placer de anunciar la celebración de "Woman InBusiness 3.0" que tendrá lugar el próximo 20 de mayo de 2010, en Santiago de Compostela.

WIB 3.0 es una jornada internacional que tiene como objetivopropiciar un espacio de encuentro entre hombres y mujeres del territorio gallego, para compartir conocimientos y reflexiones sobre la aportación de las mujeres al mundo empresarial como aporte a una sociedad con mayor conciencia integral.

Esta reflexiones serán realizadas desde la toma de conciencia sobre:

• Las competencias que tienen las mujeres para lograr cambios integrales a través de la construcción de visiones comunes.
• La capacidad de generar alianzas basada en ganar – ganar para el bienestar colectivo.
• La marca personal como herramienta para el fortalecimiento de sus cualidades y competencias necesarias para su evolución y el logro de metas.
• Sus dones y las limitaciones a superar para convertirse en verdaderas líderes integrales.

Más información en la web

II Xornadas sobre Información e Xénero