Diplomado para fortalecer el liderazgo de las mujeres indígenas 2011

Inicio: 2011-01-27 00:00

Fin: 2011-02-04 00:00

El Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades (CEIICH), el Programa Universitario México Nación Multicultural (PUMC), la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI) y la Alianza de Mujeres Indígenas de Centroamérica y México (ALIANZA),  convocan a este diplomado.

El Diplomado tiene por objetivo contribuir al fortalecimiento de las capacidades de mujeres indígenas lideresas, a través de la discusión,  reflexión y evaluación de la realidad en la que están inmersas, desde su  propia perspectiva y apoyadas en la comparación intercultural de experiencias  afines, promovida por las docentes del diplomado.

Los objetivos inmediatos, se centrarán en:
Desarrollar capacidades personales para la interlocución y la gestión política de las mujeres participantes.

Para obtener mayor información sobre el diplomado, por favor contactar a:

Coordinadora Académica CEIICH-UNAM
Martha Patricia Castañeda Salgado
56 23 02 22 ext. 42764
Colaboradora CEIICH-UNAM
Jahel López Guerrero
56 23 02 22 ext. 42785
Coordinadora Académica PUMC-UNAM
Evangelina Mendizábal García
56 16 04 96
xacaranda@msn.com
Asistente Coordinadora PUMC - UNAM
Citlali Quecha Reyna
56 16 10 45 ext. 123
citlaliquecha@gmail.com
Alianza de Mujeres Indígenas de Centroamérica y México
Coordinadora indígena Metodológica del Diplomado en México
Guadalupe Martínez
Cel. 044 55 16 77 97 98
oceloxochitl@hotmail.com
Erika Poblano Sánchez
UNIFEM
56 63 98 08
erika.poblano@unifem.org.mx

UNIFEM Resources on Women, Peace and Security

UNIFEM (part of UN Women) has long been a partner to women in conflict-affected areas: bringing women together across geographic or political lines to agree on common positions in peace negotiations or post-conflict elections; supporting their engagement with security and justice institutions to stop impunity for violence against women; facilitating their inclusion in post-conflict planning processes to ensure their needs are addressed; and strengthening their engagement with peacekeeping forces to encourage creative responses to the considerable security threats women face.

This collection of UNIFEM papers brings together a considerable body of analytical and advocacy work undertaken over the last five years, grounded in programming that has helped advance the women, peace and security agenda in policy and practice.

The collection includes papers on gender issues in early warning, peace processes, peacekeeping, post-conflict planning and financing, and transitional justice. Together, the papers in this collection describe a range of ongoing efforts to strengthen the UN’s capacities to promote peace and prevent violence.

Collection online

A Manager’s Guide to Gender Equality– and Human Rights–Responsive Evaluation

This practical, online guide aims to help those initiating, managing and/or using gender equality (GE)– and human rights (HR)–responsive evaluations. It is intended for all international development professionals who deliver or manage programmes and projects, including those whose primary focus is HR, GE and women’s empowerment and those where HR/GE are mainstreamed or crosscutting.

The guide provides direction, advice and tools for every step in the evaluation process — from getting started, to preparation, conduct and evaluation use and follow-up. It contains tools to aid in the process and references to provide a greater depth of information on specific topics and issues.

This evaluation guide emerged from a collaboration of the Evaluation Unit of UNIFEM (part of UN Women) with Carleton University. It is based on training courses, materials and their assessment conducted between 2009 and 2010 in five regions: Asia, Pacific and Arab States (Bangkok), Africa (Johannesburg), CEE/CIS (Istanbul), Latin America (Mexico) and New York (headquarters). As such the evaluation guide should be viewed by its users as an interactive and “living” document that aims to provide guidance on evaluation processes as well as to explore gender equality and human rights dimensions of evaluation. It will be updated regularly to take into account the evolving needs of UN Women and its partners and the developments around the world in gender– and human rights–responsive evaluation.
Evaluation manual online

UNIFEM Annual Report 2009–2010

The Annual Report documents UNIFEM’s work to foster women’s empowerment and gender equality around the world. The 2009–2010 edition highlights the efforts at the grassroots and policy level to enhance women’s political and economic empowerment, improve women’s safety and security, and involve the private sector in advancing women’s rights. It also commemorates the 10th anniversary of the adoption of UN Security Council resolution 1325, spotlighting milestones over the last ten years in empowering women to engage fully in conflict resolution, peackeeping and peacebuilding.
Más información en la web

Addressing Conflict-Related Sexual Violence – An Analytical Inventory of Peacekeeping Practice

Author/Editor(s): UNIFEM, United Nations Department of Peacekeeping Operations, UN Action against Sexual Violence in Conflict
Addressing Conflict-Related Sexual Violence — An Analytical Inventory of Peacekeeping Practice captures best practices and emerging elements for a more effective response by peacekeepers to women’s security concerns. From initiating firewood patrols in Darfur to establishing market escorts, night patrols and early-warning systems in the Democratic Republic of Congo, the document catalogues direct and indirect efforts to combat sexual violence during and in the wake of war.
Más información y descarga de la publicación en la web

UNIFEM Essay and Photo Contest: Promoting Gender Equality and Women’s Human Rights — From National Commitments to Real Change

Event Type: Contest, Competition

Date: 03.09.10

Location: International – Pacific Island countries

As part of CEDAW's 30th Anniversary and International Women's Day, UNIFEM is holding an

essay and photo contest from 8 March to 2 September in the Pacific region. The theme of the contest is "Promoting Gender Equality and Women’s Human Rights — From National Commitments to Real Change."

Contest participants are asked to tell the story of how women's lives have changed or not changed in their country or community in photos or an essay. Please read attached flyer for full contest details.

Eligible Countries: Cook Islands, FSM, Fiji, Kiribati, Marshall Islands, Nauru, Niue, Palau, PNG, Samoa, Solomons, Tokelau, Tonga, Tuvalu and Vanuatu.

Contact: 

Sheryl Ho 

 

Tel: +679 330-1178

Centro virtual de conocimiento para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas

Visita la web

Es un recurso en línea en español, francés e inglés concebido para responder a las necesidades de los encargados de la formulación de políticas, las personas que ejecutan programas y otros profesionales que se ocupan de la violencia contra las mujeres y las niñas. El Centro es una iniciativa del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) que reúne las valiosas contribuciones de organizaciones y personas especializadas, gobiernos y organismos del sistema de las Naciones Unidas y una amplia gama de actores pertinentes. Parte de la iniciativa general es alentar la responsabilidad compartida del sitio y el permanente establecimiento de alianzas destinadas a su continuo desarrollo y sostenibilidad.
El objetivo principal del Centro Virtual de Conocimientos es alentar y prestar apoyo a la programación basada en datos empíricos para elaborar, ejecutar, vigilar y evaluar más eficaz y eficientemente las iniciativas para prevenir y abordar la violencia contra las mujeres y las niñas. A este fin, el Centro Virtual de Conocimientos ofrece a los usuarios un servicio centralizado que proporciona las herramientas y los datos más importantes sobre formas eficaces de responder a la violencia contra las mujeres y las niñas. Se nutre de recomendaciones de expertos, exámenes y evaluaciones de políticas y programas y, principalmente, de las experiencias de profesionales de todo el mundo.
El sitio ofrece a los usuarios:
• Orientación pormenorizada sobre cómo trabajar con sectores, grupos o ámbitos de intervención concretos;
• Enfoques prometedores y de eficacia probada;
• Capacitación y otras herramientas prácticas recomendadas para la ejecución;
• Una lista de organizaciones especializadas, desglosada por país e idioma;
• Resúmenes de evaluaciones y conclusiones clave;
• Enlaces a las principales fuentes de datos y otros recursos en línea;
• Un observatorio en constante crecimiento de las principales iniciativas; y
• Un calendario de las actividades y oportunidades de capacitación más importantes.

Una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y las Niñas

Inés Alberdi, Directora Ejecutiva de UNIFEM
Fecha: 27 de marzo de 2010
Ocasión: V Encuentro de Mujeres por un Mundo Mejor, Valencia, España, 27–28 de marzo de 2010.



Buenos días. Es un placer unirme a mis distinguidas colegas en este diálogo sobre la salud y los derechos de las mujeres. Mis comentarios se referirán al tema de la violencia contra las mujeres y las niñas y la estrategia de UNIFEM para poner fin a esta pandemia. Las encuestas nacionales muestran que entre un 17 y un 76 por ciento de las mujeres experimentan violencia física o sexual en algún momento de su vida, en su mayoría ejercida por sus esposos o compañeros íntimos. Es infligida en el hogar, la calle, la escuela, el lugar de trabajo, en el campo, en campos de personas refugiadas, durante conflictos y crisis. Así pues, despoja a los países del capital humano y la productividad necesaria en la lucha para erradicar la pobreza, mejorar la educación y la salud y para impulsar el desarrollo. La violencia contra las mujeres también ha sido un culpable silencioso pero potente en la feminización del VIH y su propagación. Ahora está reconocida como un problema de salud pública en numerosos países, un problema que menoscaba la salud de los individuos y la fortaleza de las comunidades y sociedades.

Si quieres leer más...

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(un)Equal Rights, (un)Equal Opportunities: 30 Years of CEDAW, 30 Stories of Women in the Occupied Palestinian Territory

Although women’s human rights have advanced in the occupied Palestinian territory (oPt), serious legal and cultural barriers in numerous aspects of women’s daily life have prevented their rights from fully being realized.

(un)Equal Rights, (un)Equal Opportunities: 30 years of CEDAW, 30 Stories of Women in the occupied Palestinian territory is a poignant testimony of the harsh reality Palestinian women and girls face. Powerful and comprehensive, the publication is a collection of stories from women in the West Bank and the Gaza Strip. Through first-hand interviews, it explores the rights of Palestinian women with those set out by the international Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW). Themes include: oppression of occupation; oppression of patriarchal norms; limited inheritance rights; domestic violence; limited economic rights; and discrimination in family relations.

This publication aims to give voice to the women and girls who dared to talk about discrimination, to make their stories heard and to draw attention to the requirements of developing specific measures and policies in order to elaborate effective actions to addressing gender discrimination.
Descarga la publicación en pdf

ANNUAL NATIONAL CONFERENCE: Strategic Imperatives for Ending Violence against Women Linkages to Education, Economic Security, and Health

When:  June 11 and 12, 2010

Where:  Hunter College, West Wing, East 68^th Street and Lexington Avenue in New York City

What:  A conference to build collaborations to understand the intersections between violence against women and key social investments: the economy, health and education. Convening leaders from business, academia, philanthropy, advocacy, nonprofit and policy communities, the conference provides participants with a better understanding of UNIFEM programs and funded projects, breaking research within the NCRW member center network, and advocacy and policy initiatives. Speakers will highlight a comprehensive approach to end gender-based violence through specific actions, building communities and leadership.

Más información en la web

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Ley Internacional sobre Violencia contra la Mujer (IVAWA)

Estimado/a amigo/a:
Esta es tu oportunidad para opinar. Firma la petición para la Ley IVAWA e insta al Congreso de los EE.UU. a aprobar el proyecto; hazle saber a tus amigos/as y redes que pueden ayudar sumando sus nombres aquí.
La Ley IVAWA se traduciría en una mayor inversión de los EE.UU. para grupos locales de mujeres y programas que promuevan el acceso de las mujeres a las oportunidades económicas y la educación, aborden la violencia contra las mujeres y las niñas en situaciones humanitarias, mejoren la rendición jurídica de cuentas y que apunten a modificar las actitudes públicas hacia el problema. Escucha las voces de las mujeres desde el terrenoacerca de la importancia que la Ley IVAWA tiene para ellas.
La Embajadora de Buena Voluntad de UNIFEM y Portavoz de la Iniciativa Di NO, Nicole Kidman celebró los esfuerzos invertidos en la formulación de la Ley IVAWA y enfatizó, "Cuando se apruebe, la Ley IVAWA se convertirá en una guía que iluminará el camino en otros países. Les insto a decir NO a la violencia contra las mujeres, apoyando la Ley
IVAWA. Los asociados de la iniciativa Di NO nos han dado nuevas herramientas y mecanismos para que cada uno de ustedes pueda expresar su opinión. Firma hoy la petición para la Ley IVAWA.
Para obtener más ideas sobre cómo puedes apoyar la Ley IVAWA, consulta los recursos que ofrecen Women Thrive Worldwide, Amnistía Internacional EE.UU. y el Fondo de Prevención de Violencia Familiar.
Únete a nosotras hoy. ¡Tu firma cuenta!
Cordialmente,
El Equipo de Di NO, UNIFEM
*Nota: La Ley IVAWA fue formulada por los miembros del Congreso de los EE.UU. junto a Women Thrive Worldwide, Amnistía Internacional EE.UU., el Fondo de Prevención de Violencia Familiar y organizaciones asociadas en consulta con más de 150 grupos, incluyendo ONG estadounidenses, agencias de la ONU y 40 grupos de mujeres de todo el mundo.

Making the MDGs Work Better for Women

This publication provides knowledge on successful practices and approaches that governments, donors and civil society can take to make the Millennium Development Goals work better for women. It reviews the successes and challenges faced in meeting MDG targets and the extent to which national reports have addressed gender in reporting on each goal. It concludes with a set of key recommendations for advancing progress towards achieving gender equality.

Descarga la publicación completa si te interesa.

Online Discussion – Women in Power and Decision-Making

UNIFEM is pleased to announce a month-long online discussion on “Women in Power and Decision-Making.” It is part of a series of UN online discussions hosted by WomenWatch, dedicated to the fifteen-year review of the implementation of the Beijing Declaration and Platform for Action (1995), as well as outcomes of the twenty-third special session of the General Assembly (2000). These discussions will be a contribution to the 54th session of the Commission on the Status of Women to take place 1–12 March 2010.

Click here to sign up and participate in the online discussion.
Online Discussion Topics

The discussion will run for four weeks and address the following issues:

• 20–27January: Achievements 
• 28 January – 4 February: Gaps and Challenges
• 5–12 February: Future Actions
• 12–18 February: Summary of the Discussions