Capacitación en Metodología participativa para diagnósticos de culturas y genero desde un enfoque basado en derechos

El curso-taller “Capacitación en Metodología participativa para diagnósticos de culturas y genero desde un enfoque basado en derechos” se celebrará en Barcelona los días 10, 11 y 12 de mayo de 2012 en las instalaciones de la Federació Catalana d'ONG per al Desenvolupament (FCONGD). Dicho curso-taller cuenta con un total de 20 horas lectivas, repartidas durante 3 días. Gran parte de este curso será de carácter práctico.

Este curso, que se replicará en Madrid y Sevilla, forma parte de un proyecto de Investigación y Capacitación (subvencionado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo -AECID-) cuyo objetivo ha sido la creación de una herramienta para la elaboración de diagnósticos participativos desde un enfoque de culturas, género y derechos humanos.

El curso pretende capacitar a técnicos/as de cooperación y desarrollo local en el uso de la Herramienta Diagnóstica con el objetivo de que lo introduzcan en la planificación de sus proyectos.

Alrededor de 25 personas participarán en el curso-taller, la mayoría de ellas pertenecientes a la comunidad autónoma de Cataluña, ya que uno de los fines del proyecto es también potenciar las capacidades de cada región en cuanto a los temas que se tratarán en el curso taller.

IX Congreso Iberoamericano de Ciencia, Tecnología y Género

Dada la importancia creciente de la tecnociencia en las sociedades contemporáneas y las persistentes desigualdades entre mujeres y hombres en el acceso a la producción y gestión de los sistemas de ciencia y tecnología, no resulta extraño que todo lo relacionado con la ciencia y la tecnología plantee cuestiones urgentes e inevitables desde una perspectiva de género. La supresión de las barreras formales que impedían a las mujeres participar en la actividad científica y tecnológica en condiciones de igualdad se muestra hoy en día un mecanismo insuficiente para garantizar la desaparición de las desigualdades de género.

Estas desigualdades se manifiestan tanto en la existencia de una “segregación territorial”, traducida en la escasa presencia femenina en determinadas ramas y disciplinas tecnocientíficas, como en la existencia de una “segregación jerárquica”, traducida en las dificultades de las mujeres para acceder a puestos de responsabilidad y poder relacionados con la ciencia y la tecnología. Aunque en Estados Unidos y otros países de la Europa occidental este fenómeno se ha estudiado con atención y se han comenzado a activar medidas tendentes a corregir estas situaciones de desigualdad,  en Iberoamérica el interés por este problema se ha empezado a despertar mucho más recientemente.

Pero las cuestiones referentes a las ciencias y la tecnología desde una perspectiva de género no sólo son sociológicas. Se han revisado analizado la historia de las científicas, las teorías sobre las mujeres, pasadas o presentes, tanto por lo que refiere a su génesis como a sus contenidos, adoptándose posiciones epistemológicas sumamente interesantes y que, en muchos casos, han contribuido a la renovación de la filosofía y la historia de la ciencia, así como a la epistemología.

Por este motivo, y con la finalidad de reunir a todas aquellas personas del ámbito iberoamericano que trabajen o estén interesadas en temas relacionados con la ciencia y la tecnología desde una perspectiva de género, se han venido celebrando los Congresos Iberoamericanos de Ciencia, Tecnología y Género.

I Congreso Internacional de Comunicación y Género

El I Congreso Internacional de Comunicación y Género pretende reunir a todos aquellos interesados en detectar, analizar y comprender los discursos de género que, a veces de manera más difusa y otras más directamente, atraviesan todos los ámbitos y estamentos de nuestra sociedad. Éste quiere ser un encuentro para transferir los resultados de investigadores en la materia y compartir informaciones y aprendizajes con profesionales de distintos ámbitos que se interesan por cuestiones de género y por la imagen que de este asunto ofrecen los medios de comunicación.

Este encuentro tendrá lugar los días 5, 6 y 7 de marzo de 2012 en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla y desde el comienzo de su gestación, nace con la voluntad de pensar de nuevo la igualdad, una igualdad no concebida como un camino que se recorre en la dirección marcada por un modelo masculino, sino como algo que debe darse desde el momento mismo de pensar. Es decir, lo que aquí se pretende es pensar la igualdad desde la igualdad misma, diseñando modelos de convivencia de acuerdo a las miradas de las mujeres y alejándonos de la construcción de “subjetividades masculinizadas” que son el resultado de una mala comprensión de la igualdad.

II Encuentro "Mujeres en la industria del cine europeo"

6 nov. | Casa de la Ciencia - Pabellón de Perú (CSIC)

II Encuentro “MUJERES EN LA INDUSTRIA DEL CINE EUROPEO”
En colaboración con CIMA (Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios).
II Conference “WOMEN IN THE EUROPEAN FILM INDUSTRY”
In collaboration with CIMA (Association of Women in Cinema and the Audiovisual Media).

Manifestación "Planta cara a la violencia, ponle cara a la igualdad"

Sevilla 21 octubre de 2011

I Congreso Andaluz sobre Empleo e Igualdad Análisis y propuestas desde el enfoque integrador de género Sevilla 19, 20 y 21 de octubre de 2011

I Congreso Andaluz sobre Empleo e Igualdad Análisis y propuestas desde el enfoque integrador de género Sevilla 19, 20 y 21 de octubre de 2011

OBJETIVOS

Objetivo general

• Promover, informar, difundir y sensibilizar en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, fomentando una sociedad y un mercado de trabajo libre de discriminación por razón de género, dirigido a los principales agentes implicados en el ámbito de empleo así como a la población interesada.

Objetivos específicos

• Apoyar la importancia de la presencia paritaria de las mujeres en los puestos de dirección y responsabilidad de las empresas, públicas y privadas, así como de la presencia en sectores en los que están aún infrarrepresentadas.
• Informar y prevenir sobre el acoso sexual o por razón de género y la violencia de género en el ámbito laboral.
• Fomentar la información sobre la importancia de las medidas para la  conciliación, y al mismo tiempo de la necesidad de la corresponsabilidad en el ámbito público y en el privado.
• Difundir las políticas de igualdad y su marco normativo vigente, así como su incidencia concreta, a distintos niveles temáticos, en el ámbito laboral.
• Concienciar de la situación real de discriminación de las mujeres en dicho ámbito.
• Sensibilizar sobre la importancia de poner en marcha Planes de Igualdad en las empresas, públicas o privadas, dentro del marco de la negociación colectiva con perspectiva de género.

Objetivo transversal

• Potenciar un tratamiento lingüístico entre mujeres y hombres que sea igualitario. Aprender a nombrar a las mujeres, evitando un lenguaje administrativo, laboral y social sexista y androcentrista que provoca la invisibilidad femenina. Es decir, pretendemos promover un lenguaje no sexista, cuidando la presencia femenina en contra de los estereotipos y discriminaciones tan frecuentes en nuestro lenguaje.

LÍNEAS TEMÁTICAS

• Situación de las mujeres en el mercado laboral (acceso al ámbito laboral, condiciones de trabajo, promoción a puestos de mayor responsabilidad).
• Factores que favorecen la igualdad de trato y de oportunidades (implantación de los planes de igualdad en las entidades empleadoras, la responsabilidad social empresarial en materia de igualdad de género).
• Conciliación de la vida familiar, personal y profesional (corresponsabilidad de mujeres y hombres en el reparto de tareas y responsabilidad tanto en la esfera privada como en el ámbito laboral, la organización y flexibilidad del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación).
• Violencia contra la mujer en el ámbito laboral (acoso sexual y acoso por razón de género en el mercado de trabajo).

Toda la información del congreso, en la web

Máster en Agente de Igualdad para la intervención social con enfoque de género

La Universidad de Sevilla desde su Centro de Formación Permanente (CFP), y promovido por la Facultad de Ciencias del Trabajo, se ofertan dos Títulos Propios cuyo principal objetivo es cualificar para desempeñar las funciones de la figura profesional de Agente de Igualdad:

• Master en Agente de Igualdad para la intervención social con enfoque de género (60 créditos, modalidad e-learning) con una perspectiva amplia de profundización teórico-práctica de la actuación del/a Agente de Igualdad en los diferentes ámbitos sociales.
• Experto/a Universitario/a en Agente de Igualdad (30 créditos, modalidad semipresencial) cuyo programa tiene un carácter más profesionalizado, de intervención y más práctico de la figura de Agente de Igualdad. Su impartición se lleva a cabo en dos tardes a la semana en la Facultad de Ciencias del Trabajo.

El programa formativo que presentamos cualifica para el desempeño de la profesión de Agente de Igualdad, ofreciendo una perspectiva amplia de profundización teórico-práctica de la actuación del/a Agente de Igualdad en los diferentes ámbitos sociales: políticas públicas de igualdad, laboral, coeducación, violencia de género, salud, comunicación y publicidad no sexista, conciliación de la vida laboral, familiar y profesional, entre otros.

Las y los Agentes de Igualdad son profesionales con titulación universitaria que tienen la responsabilidad de llevar a cabo el diagnóstico y análisis de situaciones de desigualdad de mujeres y hombres, con la finalidad de proponer, diseñar, implementar y evaluar las políticas y medidas concretas en los ámbitos público y privado que contribuyan a la reducción y eliminación de esas situaciones; además de coordinar y asesorar a otras y otros profesionales y entidades.

La metodología utilizada es 100% e-learning (on-line) impartiéndose a través de la plataforma virtual de la Universidad de Sevilla cuyo acceso está restringido al alumnado del Master. El sistema de formación on-line facilita los vínculos comunicativos entre profesorado y participantes a través de los servicios que ofrece la plataforma virtual.

El equipo docente está compuesto por un equipo de profesionales especializados en género e igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos: laboral, violencia, educación, salud, políticas públicas, emprendimiento, entre otros. En él se encuentran profesoras y profesores de la Universidad de Sevilla (España) y de la Universidad de Juarez (Mexico) así como profesionales externos a la universidad con una sólida experiencia. Este equipo es quien ha diseñado el master, ha elaborado los contenidos de los temas y los tutoriza.

Máster Propio en Agente de Igualdad

Folleto informativo   ||   Cartel   ||   Ficha del curso / Preinscripción

Experto Universitario en Agente de Igualdad

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Género, Interculturalidad y Codesarrollo

Abierto el plazo de inscripción a unas jornadas formativas sobre “Género, Interculturalidad y Codesarrollo” que organiza ADAD

El área de género de ADAD está preparando para los próximos 27 y 28 de junio unas jornadas formativas sobre “Género, Interculturalidad y Codesarrollo” dirigidas principalmente a los equipos técnicos de Igualdad y Juventud, los mediadores Interculturales y otros agentes técnicos vinculados con la gestión de la interculturalidad en la comarca Aljarafe-Doñana. El objetivo que guía estas jornadas, que se celebrarán en horario de mañana en el centro Guadiamar de Aznalcázar, es generar procesos de desarrollo rural sensibles a la diversidad cultural y de género.

Para ello, en esta primera fase formativa está prevista la realización de actividades que favorezcan la toma conciencia de las barreras personales y técnicas que tienen los equipos técnicos a la hora de gestionar la interculturalidad. Asimismo, se pretende deconstruir conceptos y procedimientos que excluyen a las personas de otras nacionalidades como actoras de los procesos de desarrollo rural, en un territorio en el que constituyen un importante porcentaje de la población local total.

Esta acción formativa se integra en un proyecto sobre Interculturalidad, Género y Codesarrollo en el que trabaja el Grupo de Desarrollo Rural desde 2009 a través de acciones, entre otras, como “Arquitectas para una ruralidad intercultural” (unas sesiones formativas y de empoderamiento de mujeres de otras nacionalidades vecinas de la comarca que viene celebrándose desde primeros de mayo), y que cuenta con la financiación del Programa Andaluz para el Desarrollo Sostenible del Medio Rural LiderA (Consejería de Agricultura y Pesca y FEADER).

Las personas interesadas en participar en estas jornadas deben ponerse en contacto con Eva Martínez de León, la responsable del área de Género y Juventud de ADAD, antes del día 20 de junio. Pueden hacerlo a través de correo electrónico genero@adad.es. Las plazas son limitadas.

Más información, en la web

ENTRESURES 2010: Campaña de sensibilización contra la Mutilación Genital Femenina en Mali

La Fundación Paz y Solidaridad CCOO Andalucía presenta la quinta convocatoria de ENTRESURES, campaña de sensibilización por la Paz y la Solidaridad que este año tiene como objeto la lucha contra la Mutilación Genital Femenina en Mali. Entresures abandona el formato de festival solidario característico de pasadas ediciones y opta por un programa de charlas, encuentros-debate, acciones pedagógicas en institutos, proyecciones y performance callejera en diferentes ciudades andaluzas. Una delegación de mujeres pertenecientes a la Central Sindical de Trabajadores de Mali (CSTM) pasará por Almería, Granada, Sevilla y Málaga explicando las condiciones y situación de la práctica de la ablación en su país e intercambiando experiencias en materia de igualdad con mujeres sindicalistas y responsables del Instituto andaluz de la Mujer en la semana del 14 al 20 de junio.

Más información en la web

ÉCIJA ACOGE EL 6º ENCUENTRO DE ASOCIACIONES DE MUJERES DE LA PROVINCIA DE SEVILLA

La Delegada de Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Écija, Mª José Yélamo, ha presentado hoy las diferentes actividades que tendrán lugar en Écija el próximo sábado con motivo de la celebración del 6º Encuentro de Asociaciones de Mujeres de la Provincia de Sevilla. Este evento reunirá en la ciudad a unas 2.500 personas. El tema elegido para esta sexta edición es “Nuevas Estrategias para la Igualdad”.
El próximo sábado 29 de mayo el Area de Igualdad y Ciudadanía de la Diputación Provincial de Sevilla organiza en Écija el VI ENCUENTRO PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE MUJERES.
El Área de Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Écija, a través del Centro de Información a la Mujer, así como otras Áreas del gobierno municipal colabora con la Diputación para que el encuentro sea un éxito.
El tema en torno al cual girará la reflexión es “Nuevas Estrategias para la Igualdad”, motivada por la entrada en vigor del I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía” (2010-2013). El Área de Igualdad y Ciudadanía de la Diputación pretende con este encuentro promover la participación activa de las mujeres en la sociedad, superando cualquier discriminación laboral, económica, social y política.

Más información en la web del Ayuntamiento de Écija

XIX La Mujer y el Cine

La ciudad de Sevilla acoge, una vez más, la Muestra Internacional “la Mujer y el Cine”, ciclo cinematográfico que alcanza su XIX edición, convirtiéndose así en la manifestación más longeva de España y la 2ª de Europa, después de Creteil (Francia).
Una de las señas de identidad de esta Cinemateca que se consolida por su creatividad y su calidad dentro del panorama del audiovisual español realizado por mujeres.
Un “festival” de cine comprometido cuyo objetivo básico pasa por la disuasión y promoción de obras cinematográficas de categoría artística dirigida por y para las mujeres y que contribuye al conocimiento de la cinematografía mundial.
En esta XIX edición, que tendrá lugar del 7 al 16 de mayo, la Muestra girará en torno a tres apartados: Panorama Hoy, que ofrecerá una panorámica internacional del cine actual. Documentos Mujer, en la que se proyectarán documentales de especial relieve temático y En Corto, con una selección de los cortometrajes más destacados de reciente cosecha “fílmica”. Entre los largometrajes cabe destacar: La chica de Monaco (La Fille de Monaco) (Francia, 2008), Las playas de Agnes (Les Plages d’Agnes) (Francia, 2008), de Agnes Varda. Este año, además, la Muestra quiere rendir un homenaje a la coreógrafa y bailarina Pina Bausch, por la trayectoria que tiene a sus espaldas como profesional, de reconocido prestigio y especial sensibilidad sobre la danza, consiguiendo crear un inconfundible universo personal. Descubrimos a Pina Bausch en su faceta de actriz/bailarina, coreógrafa y directora cine.
Desde la Cinemateca UGT y la Secretaría de Igualdad de UGT Sevilla le presentamos una amplia y variada muestra de la capacidad y solvencia que tiene el universo femenino. Todo ello a través del celuloide y con la premisa de la V.O. Todas ellas inéditas en nuestra ciudad.

Más información en la web, o en el blog
Si quieres la programación, descarga el tríptico

CURSO “LA INDEPENDENCIA ECONÓMICA DE LAS MUJERES COMO EJE DE UNA SOCIEDAD DEMOCRÁTICA AVANZADA”

ORGANIZA : FUNDACION MATRIA  COLABORA: UNIVERSIDAD DE SEVILLA

La crisis actual ha puesto de manifiesto las debilidades de nuestro sistema económico, pero ello también nos obliga a buscar nuevas oportunidades y caminos. La ciudadanía de la UE, como sociedad avanzada que es, tiene la responsabilidad de crear nuevos modelos sostenibles que sirvan de pauta para iniciar una senda de desarrollo mucho más racional y equitativa, modelos en los que una pieza clave la constituye las mujeres profesionales incorporadas a la producción, a la investigación, a la docencia y a las responsabilidades económicas y políticas en un mundo globalizado. Es uno de los retos del siglo XXI.

        Con este programa tratamos de desplegar un amplio abanico de posibilidades, que serán expuestas para un debate abierto dirigido por expertos y expertas en cada una de las materias.

Lugar: Aula de Grados de la Facultad de Filología de la Universidad de Sevilla.

C/ San Fernando, s/n
Miércoles 24 de febrero, martes 2 de marzo, miércoles 3, martes 9, miércoles 10, martes 16